Sloveniya poçtu (slovak. Slovenská pošta) — Slovakiyada poçtun çatdırılmasına cavabdeh olan Slovakiya dövlət poçt şirkəti. 1 yanvar 1993-cü ildə Slovakiya suverenliyini və müstəqilliyini elan etdikdən sonra təsis edilmişdir. 1 oktyabr 2004-cü il tarixində açıq ictimai məhdud məsuliyyətli cəmiyyətə çevrilərək tamamilə dövlət nəzarəti altına keçmişdir. Şirkət Slovakiya Nəqliyyat, Tikinti və Regional İnkişaf Nazirliyi tərəfindən idarə olunur.
Slovenská pošta | |
---|---|
Slovenská pošta | |
Ümumi məlumatlar | |
Tipi | səhmdar cəmiyyəti |
Sənaye | poçt |
Təsis tarixi | 1 yanvar 1993 |
Baş qərargahın yeri | |
posta.sk |
Slovenská pošta ölkənin hər tərəfində 1566 filiala sahibdir. Üstəlik ölkənin ən böyük poçt şirkətləri arasında 3-cü yeri tutur. Poçt çatdırılma ilə yanaşı poçt markaları istehsalı ilə məşğul olan şirkət, öz muzeyinə sahibdir. Şirkətin baş ofisi Banska-Bistritsada yerləşir[1].
Slovenská pošta 1 yanvar 1993-cü ildə poçt və telekommunikasiya idarəsinin (Slovakiya Správa pôšt a telekomunikácií) üç hissəyə bölünməsindən sonra təsis edilmişdir: Slovenská pošta, Slovenské telekomunikácie (indiki Slovak Telekom) və Poštovlu novinov. .p. (indi Prvá novinová spoločnosť, a.s.).
20 sentyabr 2004-cü ildə Slovakiya Nəqliyyat, Poçt və Telekommunikasiya Nazirliyinin qərarı ilə açıq bir məhdud məhsuliyyətli cəmiyyətə çevrildi. Qərar 1 oktyabr 2004-cü ildə qüvvəyə minir. 2006-cı ildə Moody's reytinq agentliyi Slovenská pošta-ya 2014-cü ildə təsdiqlənən Aaa-nın ən yüksək kredit reytinqini verir.
2013-cü ildə üç ildə ilk dəfə poçt şöbəsi növbəti il üçün trendi qoruyaraq (vergilərdən əvvəl 4.91 milyon avro qazanc) maliyyə ilini müsbət xalis mənfəət göstəriciləri ilə başa vurur. 2015-ci ildə PPB-də (adını dəyişmiş Poštová poisťovňa, a.s.) 20% pay əldə etməklə sığorta bazarına girir.
2016-cı ildə Slovenská pošta rəsmi olaraq 12 dəqiqə gözlədikdən sonra müştəri xidməti tələblərinə cavab verməməsinə görə Elektron Rabitə və Poçt Xidmətlərinin Tənzimlənməsi İdarəsi tərəfindən 3500 Avro cərimə edildi. Uğursuzluğun səbəblərindən biri kadr çatışmazlığı idi[2].